Zasady funkcjonowania

I. Zarządzanie placówką: 

  1. Pracą placówki kieruje jednoosobowo dyrektor, który wykonuje zadania przy pomocy pracowników pedagogicznych i pracowników administracji. 
  2. Dyrektor odpowiada za prawidłową realizację zadań wynikających ze Statutu przed organem prowadzącym i organem nadzorującym. 
  3. Dyrektor w stosunku do pracowników jest pracodawcą. 
  4. Za realizację swoich zadań wszyscy pracownicy ponoszą odpowiedzialność przed dyrektorem. 
  5. W razie nieobecności dyrektora jego obowiązki przejmuje upoważniony pracownik pedagogiczny. 

 

II. Zasady pracy i gospodarka finansowa: 

  1. Pracownicy w wykonywaniu swoich obowiązków i zadań kierują się przepisami prawa, do przestrzegania których są zobowiązani. 
  2. Wszyscy pracownicy ponoszą odpowiedzialność za nieprzestrzeganie regulaminu pracy: 
    1. porządkową i dyscyplinarną za naruszenie obowiązków pracownika, 
    2. materialną za powierzone mienie, 
    3. karną za nieprzestrzeganie tajemnicy państwowej i służbowej. 
  3. Gospodarowanie środkami rzeczowymi odbywa się w sposób racjonalny, celowy i oszczędny, z uwzględnieniem zasady szczególnej staranności w zarządzaniu mieniem szkoły. 
  4. Zakupy i inwestycje są realizowane po wyborze najkorzystniejszej oferty, zgodnie z przepisami dotyczącymi zamówień publicznych. 
  5. Działalność placówki jest finansowana z dotacji organu prowadzącego oraz środków wypracowanych w dochodach własnych. 
  6. Działalność edukacyjna jest realizowana na podstawie Ustawy o Systemie Oświaty z dnia 7 września 2991r. (Dz. U. 2004r. Nr 256 poz. 2572 ze zm.).